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中國人壽保險股份有限公司四川省分公司2020年度校園招聘啟事
發布時間:2019-09-20   來源/作者:   關注度:1969

一、 公司簡介

中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業,是中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位,公司始終占據國內壽險市場領導者的地位。2019年,中國人壽保險(集團)公司位列《財富》世界500強第51位,2019年度中國500最具價值品牌第5位。經過長期的發展和積淀,中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2018年底,中國人壽保險股份有限公司總資產突破3.2萬億元,位居國內壽險業首位。2018年公司實現保費收入5,358.26億元,同比增長4.7%。市場份額20.4%,市場領先地位穩固。

中國人壽四川省分公司是中國人壽保險股份有限公司在四川的分支機構。全省下設19個市、州分公司,182個縣、區支公司。擁有勞動合同制員工5000余人,是川內機構布局全面,管理隊伍精良,業務規模領先的壽險公司。2018年,公司年度總保費突破240億元,繼續占據行業領導者地位。

二、招聘對象

國內(含港澳臺地區)普通高校2020年畢業的全日制本科及以上學生,及國外院校本科及以上歸國留學生(2019年1月至2020年6月從境外院校獲得經國家教育部認證的畢業證書),具體學歷要求詳見招聘官網。

三、招聘需求

省公司本部及所轄16家市、州分公司及各縣(區)支公司管理類崗位,共計招聘157人,主要包括財務管理、人力資源與綜合行政、醫學類、銷售管理、客戶服務、信息技術、教育培訓等各類崗位。

本次招聘錄用人員全部為公司正式在編勞動合同制員工,簽訂全國統一版本的勞動合同。到縣支公司工作的員工還將享受每月800元-1000元的專項基層補貼。

四、發展及待遇

(一)職業發展

1.培養機制:設有基地平臺培養、星火計劃、展翼計劃等各類人才培養項目,通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段,使員工真正獲得成長與發展。

2.發展機制:提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道,為員工發展提供廣闊平臺,幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。

3.職業生涯規劃:設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道,通過市場化的選人用人機制、不斷優化的職務職級體系,助力員工實現人生價值。

(二)薪資待遇

1.國企單位正式編制;

2.當地有競爭力的薪酬水平;

3.對于基層崗位,可額外享受基層員工津貼;

4.五險一金、企業年金、補充商業保險、帶薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

(一)簡歷投遞

投遞時間:2019年9月2日至11月15日

投遞渠道:

1.手機端:“中國人壽招聘”公眾號

2.電腦端:中國人壽集團招聘官網:

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

(二)高校宣講會:2019年9月至11月在全國各大院校宣講,部分院校安排現場面試,現場發放直通筆試資格。宣講會日程可關注“中國人壽招聘”公眾號查詢了解。

(三)簡歷篩選:2019年9月至11月簡歷篩選。

(四)筆試:2019年9月至11月分批線上筆試,將通過短信、郵件及“中國人壽招聘”公眾號通知。

(五)面試:2019年10月至11月分批面試。

(六)體檢及錄用簽約:2019年10月至12月分批發放錄用通知、簽訂就業協議。

“未來,就看這一投”,今年是共和國成立70周年,也是中國人壽成立70周年,在這重要時刻,中國人壽誠摯期待你的加入,我們希望和優秀的你一起繼續茁壯成長!

有你有我,未來無限可能。

 

更多校園招聘資訊,

請訪問中國人壽集團招聘官網:

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

或關注“中國人壽招聘”公眾號。

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