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選offer,除了錢,還能比這些
發布時間:2019-05-20   來源/作者:   關注度:695

 所謂擇業近視就是只顧眼前利益,忽視長遠利益,最終導致職業選擇失誤,事業停滯甚至倒退。此類情況不僅限于上班族,高考時候志愿的盲目跟風也屬此類。 

    
    首先,每個人都應該有一個明確的中期的職業目標:今后的3年里我希望實現怎樣的成就,達到什么樣的高度?做過商業計劃的人都知道,如果沒有目標,無法合理規劃資源,戰略更是無從談起。職業選擇業是一樣,如果沒有明確的目標,無法合理規劃自己的資源:時間和精力,“跳槽”從一個頂級戰略工具降級為“機會主意武器”。 

    其次,在不斷實現中期目標的同時,應該逐漸完善自己的終極職業目標:我最終要成為怎樣的職業人,達到何種高度?這是一個自我認識的過程,認識自己的潛力,也認識自己的職業偏好,從而明確自己一生的職業追求。 

    最終,工作不是我們生活的唯一目標,尋求生活與工作的平衡點可以幫助我們實現可持續成長。剛剛開始工作的時候,人大多以事業為重;事業逐漸有了起色滯后,我們疲憊的身心需要親情的呵護,需要愛情的滋潤,需要友情的支持,于是生活逐漸被重新提上我們的日程表。等到事業有成,兒女出生,生活可能就會逐漸成為我們的全部。 

    工資,的確很多時候是許多人跳槽的重要原因。但是,這是職業選擇中最不穩定的一個因素。工資是勞動力價格的體現,而價格是由供求關系決定的。業績好的時候招人,加薪是常事。業績不好的時候,裁員、降薪也是常事。面對這樣的狀況,一味以眼前的利益為選擇條件實在是非常冒險的一件事情。但是如果你已經有了明確的中期目標,逐漸形成了終極目標,并且明確自己工作生活的平衡點,你就能夠很好的選擇究竟是跳槽還是繼續留守,而工資此時只是一個隨之而來的結果。它是重要的,但絕對不應該成為決定因素。如果兩個同等的機會,自然是價格者勝。 

    同時,相關信息的收集也非常重要,例如行業內對公司的評價,內部人士的意見,相關公司(如客戶,供應商)的反饋。360度了解一家公司是非常必要的一項作業。 

    總之,一步一個腳印,踏踏實實跳槽。 

    最終千萬不要光比錢,至少不要比眼前的錢。當你自身的價值猛增的時候,你的工資絕對不會停滯不前。選擇沒有對錯,選了就不要后悔。

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